为深入贯彻落实中央八项规定精神，巩固拓展主题教育与党纪学习教育成果，人民银行通化市分行党委于近期组织开展了为期三个月的“好作风提升季”专项行动。该行动以“大学习、大调研、大施治”为核心框架，全面推动党员干部强化纪律意识、夯实思想根基、提升履职效能，为区域金融高质量发展注入新动力。

思想铸魂，以“大学习”淬炼政治忠诚，筑牢作风根基。该行党委坚持把思想淬炼摆在首位，将中央八项规定精神内化于心、外化于行。坚持以“理论浸润”构建长效学习机制，系统构建“中心组研学领题、党支部跟学解题、青年小组践学破题”三级领学机制。以读书班为抓手，采取“书记领读＋班子研讨＋专题党课”等形式，深入学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》和习近平总书记重要讲话和重要指示精神，带动全辖党支部开展“三会一课”专题学习54次、青年理论学习小组学习研讨10次、讲授专题党课24次，确保学习教育常态长效、入脑入心。坚持以“红色熔炉”锻造理想信念之基。充分发挥通化红色资源优势，打造“行走的思政课”。依托杨靖宇烈士陵园等红色教育基地，开展“传承靖宇魂党旗别样红”等参观践学活动6批次，沉浸式感受先辈们的崇高精神和坚定信念。坚持以“联学矩阵”激活协同共享动能。推动辖内党支部与通化市公安分局党支部、银行机构党支部“结对子”，聚焦反洗钱、金融安保、金融服务等领域开展“廉洁共建”等“政银企共学”活动10余次，通过内外共学、红色共研、银企共享等方式，在互促共进中筑牢思想防线。

实干夯基，以“大调研”破解发展梗阻，彰显为民本色。该行党委大兴调查研究之风，以脚步丈量民情，以实效检验作风。坚持领导带头一线“把脉”，实施“行长送政策上门”行动，累计走访金融机构9家，深入县域调研6次，推动金融机构加大信贷投放力度，帮助企业解决融资问题7项；党支部书记深入基层，牵头化解部门协作沟通成本较高、青年员工岗位技能培训单一等基层诉求19件。坚持问题导向精准“开方”，针对群众反映的征信窗口服务过程中文明、高效、优质化程度不足等问题，制定《征信窗口服务标准化手册》等3项制度，细化业务应答、应急处理等场景规范，将“一次性告知”“限时办结”等要求嵌入业务流程节点，平均办理时限压缩65％，创下“3分钟极速查询”服务标杆，群众满意度持续向好；针对群众反映集中的“残损人民币兑换繁琐”“找零不便”等痛点问题，推动建立“15分钟现金服务圈”、投放便民零钱包、构建出租车“零钱服务生态圈”，现金服务能力显著提升。坚持成果转化赋能“活血”，全面提升调研信息化水平，2025年5月以来，支持地方经济发展工作成效被主流媒体刊发11次，让调研真正成为破解难题、推动发展的“金钥匙”。

善治增效，以“大施治”激发担当动能，淬炼为民铁军。该行党委以“关键少数”带动“绝大多数”，激扬干事创业磅礴力量。坚持头雁领航树标杆，以上率下转作风。进一步压实“一把手”和班子成员责任，班子成员带头对照查摆问题清单、制定整改措施，着力纠治精文简会、纠风减负等顽疾，带头将整改成果固化为改进会风会纪、为基层减负等长效机制14项，以“头雁效应”激发群雁活力。坚持导向鲜明激活力，实绩为尺励精兵。明确职级晋升标准，以“想干事、能干事、干成事”为“铁标尺”，打破职级晋升“普惠制”与“躺平式”预期，营造干事创业良好氛围。以考核为指挥棒，实行优秀名额动态调节机制，重点向基层一线及攻坚克难成效突出者倾斜，以先进典型激励担当作为。坚持金融服务惠民生，质效跃升显担当。班子成员躬身入局，深入基层督导，推动稳增长、调结构、强服务、防风险等重点工作任务进一步夯实。牵头召开金融服务与管理工作会议等政策宣导会、推进会4次，截至6月末，辖区本外币各项贷款余额同比增长高于全省平均水平0.4个百分点。以需求为导向合理改善农村支付服务基础环境，打造集征信、现金服务、支付结算、国债、存款保险宣传为一体的县域普惠金融服务站，截至6月末，通过非现金支付结算工具开展粮食收购累计交易金额19.98亿元，惠及各类企业、农户3.4万户；自助支付机具布放量3036台，助农取款服务点1261个，金融服务村级行政区覆盖率达100％。