吉林省农联社培训中心主任助理吴琪一行到延边农商行调研绩效考核管理

　　5月23日，吉林省农联社培训中心主任助理吴琪一行到延边农商行调研绩效考核管理工作开展情况，并展开座谈。延边农商行副行长马春梅、人力资源、财务、营业部等相关部门负责人参加座谈。

　　延边农商行副行长马春梅在座谈会上详细汇报了该行绩效考核管理经验。多年来，延边农商行始终高度重视绩效考核管理工作，密切关注各项考核精细化管理指标的对接。一是不断完善各部门的绩效考核内容。二是结合各自工作实际，深入落实各分支行、各部门绩效考核管理目标。三是注重考核数据的收集、计算、考评，切实为精细化绩效考核提供科学的考核平台。

　　在听取相关汇报后，吴琪表示，绩效考核是一项系统工程，涉及到战略目标等内容，此次调研，一方面是了解基层行社绩效考核管理情况，另一方面挖掘值得推广的好经验和做法。（延边农商行）