吉林省盛融资产管理有限责任公司召开2024年中层管理人员集体廉政谈话会议

会议认为，岗位职责赋予的权力越大，风险就越大，预防腐败的警惕性就要越高，如何正确看待、正确行使这份权力，如何更好拒腐防变，需要每个人深刻思考。

会议指出，要以坚定的理想信念为基石，校准对党忠诚“基准线”。对党忠诚重在立根固本，要学好党的历史，从党的辉煌成就、艰辛历程、历史经验、优良传统中汲取智慧，砥砺忠诚品格；要加强党的创新理论学习，把习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法转化为自己的思想武器，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。对党忠诚重在践诸于行，要体现在贯彻落实党中央、省委省政府重大决策部署和公司党委具体要求的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上。对党忠诚难在终身坚持，要坚决杜绝思想上的跑冒滴漏、行为上的出轨越界，始终做政治上的明白人、老实人；要严守党的政治纪律和政治规矩，始终牢记自己是一名国企干部，第一职责是为党工作，任何时候、任何情况下都要在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

会议要求，要以坚强的纪律意识为保障，拉紧廉洁从业“保护线”。学纪、知纪、明纪是守纪的前提和基础，要熟知《中国共产党纪律处分条例》的条款内容，自觉对照党的“六大纪律”为自己的日常行为和决策划定边界、提供指导。受警醒、明底线、知敬畏是筑防线的关键和重点，要强化抓前端、治未病，及时发现自己身上存在的苗头性倾向性问题，“对症下药”、认真整改，防止小毛病变成大问题；要深刻剖析违纪典型案例的主客观因素，全面查找分管领域内廉洁风险点，有效增强风险防范意识，做到举一反三、防患未然。强监督、重自觉、成习惯是守清廉的条件和保障，在业务操作中，要坚持“双人四眼”原则，定期轮岗、审计和纪检监督都要纳入风控管理制度，做到警钟长鸣，事前防范；尤其是和民营企业打交道时，要始终做到心中有戒尺、行为守底线，清楚什么人不能交，什么东西不能收，什么事情不能干；要多了解部门员工日常的思想、工作、作风、生活状况，常提醒、常督促，杜绝“好人主义”，履行“一岗双责”；要养成在监督下工作的习惯，敢做“透明人”，听得进评价、经得起追问。

会议强调，要以优良的作风操守为动力，提高干事创业“发展线”。俭以养德，俭以养廉，要养成过紧日子的习惯，根据业务需要规范开展业务招待，不能有“公司的钱不花白不花，花了不心疼”的错误理念，要厉行节俭，避免铺张浪费。大道至简，实干为要，接到工作任务后，要及时把上级部署要求分解到部门、具体到项目、落实到岗位、量化到个人，确保抓到底、抓到位；要勤于调查研究，多跨出大楼“门槛”走进客户“心坎”，了解掌握“第一手资料”；要勇于开拓创新，创造性地抓好贯彻落实，防止“照抄照搬”“机械执行”；要锤炼抓落实的过硬本领，不做华而不实的表面文章、不搞投机取巧的形式主义，稳扎稳打向前走，不见成效不收手。“但到半途须努力，要登绝顶莫辞劳”，在公司奋力开启“二次创业”新征程的关键时期，面对机遇、风险和挑战，要发扬斗争精神，保持越是艰险越向前的刚健勇毅，迎难而上、破难而进；要保持改革锐气，以强烈的政治责任感勇挑重担子、敢啃“硬骨头”、善接“烫山芋”，积极有为，善作善为；要提高创新活力，把饱满激情和务实态度结合起来，化被动为主动，求变求新，真正干出经得起实践检验的实绩。