中国农业银行吉林分行

积极培育践行中国特色金融文化，为金融高质量发展筑牢文化之魂

农行吉林省分行认真落实监管要求和农总行部署，召开全省农行宣传思想文化工作会议，印发宣传思想文化工作要点和培育践行中国特色金融文化活动方案，党委书记带头讲专题党课，组织开展形式多样的文化活动，推动将“五要五不”实践要求与省分行合规经营、社会责任、市场竞争、长期经营、创新经营“五大经营理念”深度融合，为高质量发展夯实文化之基、铸牢文化之魂。

分行坚持把社会主义核心价值观和“诚信立业、稳健行远”的企业核心价值观融入广大员工工作生活的方方面面，持续推进诚信文化建设。制定贯彻落实《党史学习教育工作条例》主要任务清单，组织辖内党组织依托“三地三摇篮”等红色资源，通过“三会一课”、主题党日活动等多种形式，教育引导党员干部传承赓续东北抗联精神、抗美援朝精神，以红色基因筑牢诚信文化之魂。强化文化引领，举办全省农行荣誉表彰暨“五月的鲜花”主题活动，表彰获得国家级和总省行劳模、巾帼标兵及优秀青年集体和个人；围绕全国“五一”劳动奖章、全国“三农”人物获得者农行延边官地支行客户经理孙洪明事迹，广泛开展“学习孙洪明　开创新吉农”活动，组织“讲好诚信故事，坚守契约精神”主题征文，举办巡回宣讲、座谈、演讲等系列主题活动，拍摄客户经理“老农金精神”系列课程，以劳模精神带动全行干部员工凝聚奋进力量。

积极践行金融工作的政治性、人民性，按照“五要五不”实践要求，正确处理把握义与利的关系，着力打造经营、环境和社会效益相统一的经营文化。聚焦主责主业，着力实现乡村全面振兴金融服务和社会责任的两个全面融入，加强金融政策普及和宣讲，为乡镇、行政村分别配备金融助理和金融专干；积极助残助学，累计发放助残贷款近2500万元，农户个人精准扶贫贷款净增超1亿元，招收农村家庭大学生占新入职员工比例达30％。把服务实体经济作为根本宗旨，积极发挥金融工作的普惠性，普惠贷款净增67.2亿元，增速34.3％，贷款余额、增量和有贷客户总量、增量四项指标均居四行首位，累计为1116户中小微企业、个体工商户提供延期还本付息支持。坚持以提升金融消费者获得感、满意度为目标，建立消保投诉“首问责任制”“第一责任人”管理模式，监管通报投诉同比下降79.63％；面对群体上访不关门、不躲避、不推脱，牵头妥善解决某楼盘“保交楼”事件。

分行坚持把“违规就是风险，安全就是效益”风险理念贯穿经营发展全过程、各环节，做到依法合规稳健经营。积极稳妥防范化解信用风险，在扎实做好乡村全面振兴和“五篇大文章”金融服务的同时，秉持“严进、精管、强收、重惩、固基”五项工作原则，建立规范的准入培训机制、积极研讨总结机制和合理奖励处罚机制，开展吉林省农村清廉金融文化建设情况调查，结合实际推进农户贷款“五严”行动，持续稳健审慎做好信用业务。坚持精准拆弹，稳妥合规推进政府债务化解，为地方政府信用业务客户及时调整存量贷款利率和还款计划，成功化解某大型国企2.7亿元不良贷款，得到省委省政府领导批示肯定。截至2024年末，农行吉林省分行在保持贷款快速增长的同时，不良贷款率连续3年下降，资产质量连续5年保持同业最优。

分行紧紧围绕更好服务实体经济、便利人民群众、贴近市场需求推动金融创新，构建完备的创新机制，深化数字化经营转型，坚持在守正中创新，努力在创新中守正，不脱实向虚。聚焦服务实体经济持续深化创新，“科信e贷”成为全国首个与“专精特新”平台实现系统直联的产品，有效解决科技类企业融资难题；聚焦服务畜牧业龙头企业及产业链上下游客群创新“牛链e贷”，2024年当年即投放超14亿元，有效助力养殖业向深加工、细加工方向发展；落实小微企业融资协调机制创新“政采e贷”，着力提升小微企业融资的便利性。坚持科技赋能乡村振兴，创新“智慧特色小镇”“云码村社”“智慧畜牧”等多个涉农场景，助力“三农”县域打造一体化数字金融生态圈。

着力打造厚植细节、合规和责任相融合的管理文化，做到行为有规范、过程有控制、效果有评估、管理有规则，切实发挥制度硬约束和文化软实力相互促进作用。持续加强合规文化建设，各级行领导干部开展“新年第一课”合规宣讲，在全行深化开展合规提质创优活动，开展合规典型选树和薄弱机构帮扶，着力强化新入职、新转岗、新任职、新提任“四新”群体合规意识教育培训，实现全行合规意识有效提升。2024年，分行监管处罚数量、金额均较上年降幅超50％。持续加强廉洁文化建设，开展廉洁家书撰写、主题微课讲授、廉洁剧本编写、廉洁书法作品赠送等主题活动，召开全省农行警示教育大会，编发违纪行为典型案例教育手册，组织党员干部参观廉政教育基地、监狱、庭审等，通过正反典型教育，在全行持续营造风清气正的浓厚廉洁文化氛围。