深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，中国人民银行辽源市分行党委持续推动党员干部以优良作风强基固本、凝心聚力、干事创业，切实将学习教育成果转化为高质量履职的担当实效。全行上下目标同向、行动同步、发展同频，形成求真务实、清正廉洁的新风正气，被评为第七届全国文明单位。

示范引领，凝聚转作风树新风的思想共识。中国人民银行辽源市分行党委书记切实履行“第一责任人”职责，聚焦“谋有方向”带头研究制定学习教育工作方案，制定《党委班子落实学习教育任务清单》，明确五方面14项主要措施和23项具体工作任务，召开五次专班推进会精准、精细督导各项工作任务按表推进，环环相扣抓落实。坚持一级带着一级干、一级做给一级看。通过“第一议题”制度、党委理论学习中心组学习和基层党组织“三会一课”等方式，开展集中学习研讨60余次，特色主题党日活动20余次，引导党员干部锲而不舍转作风树新风。切实推动学习教育同作风建设相结合、同中心工作相融合、同精细化管理相贯通，自上而下凝聚起“忠诚干、担当干、务实干、创新干、规范干、廉洁干、高效干”的“七干”作风。

对标践行，擦亮强管理优服务的鲜明标识。中国人民银行辽源市分行始终坚持高标准、严要求，一体推进“学查改”，坚持把作风建设硬要求变成强化管理、优化服务的新机制与硬措施；构建包含147项具体任务的“重点工作任务库”，制定《督查督办工作管理办法》，以“立项—交办—催办—办结—反馈—归档”全流程闭环管理体系优化工作流程。该行通过发放意见表、设置意见箱、召开分类座谈会等方法广泛征求群众意见，并将群众满意度作为核心标尺。党委班子成员带头开展梅花鹿产业、县域金融服务等专题调研20余次。通过与群众面对面交流，现场解决国债兑付、存款保险、假币识别等群众关注的热点问题12项，真正将调研“问题清单”转化为金融为民的“履职清单”。学习教育开展以来，先后走访外部单位14家，坚持刀刃向内优化服务流程，设立急难愁盼服务专窗，推动便民服务站升级和适老化改造，设计发放征信“信息查询名片”，实现查询业务“一次办结”，建立县域金融履职特派员、选派专人担任“县域反诈服务专员”，持续优化市、县一体化金融管理与服务。

优化机制，激活重实干重实绩的强劲动能。中国人民银行辽源市分行聚焦主责主业，以科学合理的制度机制建设与鲜明的选人用人导向激励各年龄段干部敢担当、善作为、建实功，创新干部关键行为记录工作方法和干部履职成长积分制度，通过“抓常抓长、落细落实”为干部实干笃行创造更多条件。据了解，2025年上半年，中国人民银行辽源市分行政策传导与工作协同力度进一步强化，牵头制定《关于深入贯彻落实适度宽松的货币政策助力谱写辽源高质量发展新篇章的指导意见》等系列全局性金融服务工作指引，用好用足结构性货币政策，支农支小再贷款余额创历史新高，社会融资成本稳中有降。全市科技型企业贷款、养老产业贷款同比增速分别达到24.05％和22.3％，为辽源市经济高质量发展持续营造良好的货币金融环境。